Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Fiche de Poste : Psychologue en EHPAD (H/F)
Présentation du poste
- Type de contrat : Temps partiel
- Rattachement hiérarchique : Direction de l’établissement
- Relations fonctionnelles : Équipe soignante, animateur, médecin coordonnateur, cadre de santé, familles et proches des résidents.
Mission principale
Au sein de notre EHPAD, le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche d’accompagnement globale.
Intégré(e) au cœur de la vie de la structure, il/elle travaille en étroite synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir le bien-être psychique des résidents et soutenir leur entourage.
Missions et Activités Principales
1. Accompagnement des résidents et de leurs familles
- Pour les résidents : Assurer un soutien psychologique individuel ou collectif (ateliers de parole, stimulation cognitive) face aux difficultés liées au vieillissement, à la perte d'autonomie ou à l'entrée en institution.
- Pour les familles : Offrir un espace d'écoute, de conseil et de soutien pour les proches (gérer la culpabilité du placement, le deuil institutionnel, l'évolution de la maladie).
2. Collaboration et co-construction des projets de vie
- Binôme avec l'animation : Travailler main dans la main avec l'animateur pour concevoir des activités thérapeutiques et ludiques adaptées, favorisant le lien social et le maintien des capacités des résidents.
- Projets de vie personnalisés (PVP) : Participer activement à l'élaboration, au suivi et à la réévaluation des projets de vie des résidents en y apportant l'éclairage psychologique nécessaire.
3. Soutien et synergie avec l'équipe soignante
- Collaboration au quotidien : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de soins pour décoder certains comportements (troubles du comportement, refus de soin, glissement) et proposer des approches adaptées.
- Soutien aux professionnels : Apporter un éclairage clinique lors des transmissions ou des réunions d'équipe, et participer à la prévention de l'épuisement professionnel (groupes de parole, analyse des pratiques).
Profil recherché
> Diplôme : Master 2 en Psychologie (spécialité Gérontologie ou Neuropsychologie fortement appréciée).
> Savoir-être indispensables :
- Sens aigu du travail en équipe et de la communication transversale.
- Posture bienveillante, empathie et sens de l'écoute active.
- Capacités d'adaptation au rythme d'un établissement médico-social.
- Dynamisme et force de proposition pour co-animer des projets.
