Description
PUERICULTEUR/PUERICULTRICE INTERIM-CDD. Les besoins JOURS-NUITS sont à dater du 1er Mai 2025.
Les avantages clés à nous rejoindre :
- Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
- Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
- Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
- Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.
La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres.
AMECOB, agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients, un hôpital basé en Île-de-France dans le 94, un(e) PUERICULTEUR/PUERICULTRICE H/F en intérim, temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.
Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines.
Salaire selon Grade et ancienneté :
- Salaire de base 3101.39 € mensuel
- Taux horaire 20.45 € (Primes et Ségur comprises)
- Indemnité forfaitaire de 60 € pour travail des dimanches et jours fériés
- Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00
Vous êtes PUERICULTEUR/PUERICULTRICE et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire, dynamique, chaleureuse, familiale, au sein d’un établissement public. Vous avez le goût du métier, n’hésitez plus, contactez-nous.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Direction des soins.
- Cadre Supérieur de Santé du pôle.
- Cadre de santé.
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :
- L’équipe soignante, les médecins, la psychologue, la kinésithérapeute, l’assistante sociale et l’équipe de consultation néonatale.
- Relations avec les services de la maternité, les sages-femmes.
- Les équipes de pédiatrie (urgences, nourrissons, grands enfants, chirurgie…), de la biberonnerie.
- Le bloc, la radiologie, les services de consultations, la médecine de jour pédiatrique.
- Le service de pédopsychiatrie.
- Le service de PMI.
DESCRIPTION DU POSTE :
Réaliser des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et/ou de promouvoir la santé du nouveau-né.
Promouvoir l’allaitement maternel.
Secteur avec une technicité particulière, notamment avec les soins de développement.
Relationnel important avec les familles pour le soutien à la parentalité.
Repérer et accompagner les situations à risques, les troubles de la parentalité.
À l'hôpital ou en maternité, le puériculteur ou la puéricultrice prodigue des soins infirmiers aux enfants malades : prises de sang, préparation aux interventions chirurgicales, mise sous oxygène, surveillance post-opératoire...
Pendant toute la durée de l'hospitalisation, il ou elle est aussi la personne référente privilégiée des parents. Il ou elle les informe, les conseille et les accompagne.
Placés sous la responsabilité des médecins, les puériculteurs assistent lors des soins et examens, et peuvent réaliser des gestes d'urgence si besoin.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prise en charge du nouveau-né à l’enfant de 16 ans, selon le parcours de soins (réanimation, salle de naissance, transfert).
- Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et en rôle propre.
- Traçabilité, contrôle et évaluation des actes pour assurer la sécurité et la qualité des soins.
- Réalisation des dépistages néonataux obligatoires.
- Vérification du matériel et environnement.
- Entretien et désinfection du matériel.
- Commande de biberonnerie, recueil et conservation du lait maternel.
- Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins.
- Préparation à la sortie, lien étroit avec les parents et la consultation néonatale.
- Observation, évaluation et accompagnement des situations à risque en lien avec l’équipe de pédopsychiatrie.
- Travail en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
- Participation aux réunions et groupes de travail.
- Encadrement des étudiants et pairs.
PRÉREQUIS :
- Diplôme d’état infirmier ou sage-femme.
- Inscription à l’Ordre Infirmier.
- Diplôme d’état de puéricultrice/teur.
- Expérience en secteur hospitalier.
- Casier judiciaire vierge (volet n°3).
- Maîtrise des procédures médicales/paramédicales et des technologies de soins.
- Capacité à soutenir les patients dans des situations difficiles.
- Esprit d’équipe.
- Maîtrise du français.
AVANTAGES :
- Salaire de base 3101.39 € mensuel
- Taux horaire 20.45 € (Primes et Ségur comprises)
- Indemnité de 60 € pour travail des dimanches et jours fériés.
- Majoration de nuit de 25% de 21h00 à 6h00.
- Travail au sein d’une équipe reconnue.
- Opportunité d’approfondir ses connaissances dans un établissement public.
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