GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Vos missions principales seront :Assurer l'ensemble du processus de paie sur la base des éléments transmis par les RH, en conformité avec la réglementation sociale en vigueur.
Créer, mettre à jour et suivre les dossiers individuels des salariés dans l'outil de gestion de la paie.
Enregistrer les éléments fixes et variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.).
Suivre et contrôler la bonne intégration des absences (maladie, accident du travail, maternité, paternité) transmises par les relais GT/RH.
Contrôler et valider les bulletins de paie de votre périmètre.
Veiller au respect des calendriers de paie et des échéances réglementaires.
Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié : embauche, mobilité, départ, etc.
Produire les documents relatifs à la paie à destination des salariés et des organismes sociaux : DUE, attestations de salaire, Pôle emploi, certificats de travail, SDTC, etc.
Gérer les prêts employeurs, les suspensions de contrat, les longues maladies ou invalidités (prévoyance), ainsi que les départs en fin de carrière.
Etre l'interlocuteur privilégié des salariés, managers et correspondants RH pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière.
Apporter un support ponctuel à l'équipe paie sur des dossiers transverses ou partagés à l'échelle du CSP.
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