Publiée le 3 mai
Mission du poste
Nous recrutons des Assistant(e)s Ménager(e)s à temps partiel annualisé.
La particularité de ce poste : vous êtes "mobile
-> vous assurez au pied levé les remplacements des titulaires
-> vous devez vous adapter à des lieux de travail et des plannings différents selon les congés et absences des titulaires
-> vous devez faire preuve d'une grande flexibilité et adaptabilité face à des environnements et planning changeants.
Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien de la maison en suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client :
- l'entretien du logement et désinfection des pièces du domicile, meubles et équipements
- la gestion du linge, repassage, pliage et rangement
Idéalement, vous avez une expérience dans l'entretien. Vous êtes autonome et avez une forte capacité à prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur dans le travail.
Le permis B est INDISPENSABLE -> un véhicule de service sera mis à disposition.
Une information collective de recrutement se déroulera le 20/5/2026 à 14h.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de désinfection des surfaces,Normes d'hygiène et de propreté,Communication avec les employeurs,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Entretenir le linge,Laver des vitres,Rendre compte de son activité,Appliquer les écogestes dans sa pratique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
