Cadre de santé f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Cadre de santé (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Diplômes :

Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
4. Lieux :

Lyon (69)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médicoéducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 369 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, des soins palliatifs, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

L'établissement recherche pour son service de SMR polyvalent gériatrique de 62 lits structuré en deux unités de 31 lits intégré à la filière gériatrique de 124 lits de l'établissement, un Cadre de santé F/H/X pour un poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Poste

Missions principales :

En lien avec la Directrice des soins, la cadre de Pôle et l'équipe médicale constituée de 4 médecins, vous pilotez l'activité du service et assurez le management d'une équipe paramédicale dynamique constituée d'aides-soignants et d'infirmiers. Plus précisément, vos activités principales sont les suivantes :

6. Manager l'équipe paramédicale (gestions des plannings, des absences et des recrutements, animation des réunions, liens entre les équipes, développement des compétences…)
7. Elaborer et déployer le projet de service en lien avec l'évolution du projet médical et le projet de soins de l'établissement
8. Assurer la qualité et la sécurité des soins en veillant à ce que l'équipe connaisse et applique les protocoles et procédures en vigueur
9. Garantir la fluidité des mouvements des patients (entrées/sorties) en collaboration avec l'infirmière coordonnatrice des parcours patients du Pôle
10. Contribuer à la maîtrise des dépenses en adaptant les ressources humaines, matérielles à l'activité en cours et à venir
11. Assurer un reporting quantitatif et qualitatif de l'activité de son service
12. Suivre la consommation de matériel, des commandes et des dotations
13. Faciliter les relations entre le patient, ses proches et les équipes
14. Développer les partenariats internes et externes
15. Piloter des projets d'animation pour les patients en collaboration avec l'animateur
16. Participer aux commissions, instances qualité et groupes de travail transversaux institutionnels (exemple CLUD, CREX, CLIN etc…)
17. Après un temps de découverte des organisations de l'établissement : participation aux astreintes administratives

Profil du candidat

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers) et avez idéalement une première expérience en management et dans la gestion d'un service de soins. Vous avez une appétence pour les prises en charge de patients âgés et leurs parcours de soins.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation. Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et proactivité dans le développement de nouveaux projets, seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.


Rejoignez-nous

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Informations pratiques liées au poste

Statut et avantages :

Statut Cadre

Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an

Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle

Crèche d'entreprise sur site

Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité

Self pour le personnel sur place

Parking gratuit

Comité d'entreprise

N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !

Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet :

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à, ***,


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui