Cette enseigne de bricolage est le spécialiste de la proximité en France, avec plus de 300 magasins en France. Les avantages Congés additionnels 10 à 13 jours Intéressement Participation Télétravail 8 jours par mois Mutuelle d'entreprise - Horaires flexibles - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire du Groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie Catherine Biaudet, votre Consultante Référente sur ce recrutement : Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature. Vous pouvez candidater directement ici ou par email : catherine.biaudet@gmail.com Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement Description de la mission Le poste est basé à BREUIL LE SEC dans l'Oise, à 2h de Lille et à 1h de Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en lien avec les objectifs de l'entreprise et du Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des activités de l'entreprise au niveau national (supply-chain, services internes et magasins) en matière de sécurité, santé et sûreté. Champ d'action : 1 - Management et animation des équipes Piloter, accompagner et animer les équipes et communautés, en veillant au développement des compétences, à l'appropriation des enjeux de prévention et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 2- Pilotage stratégique et opérationnel Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans d'action et les budgets associés, en lien avec les parties prenantes, pour assurer l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. 3 - Amélioration continue et prévention des risques Concevoir, déployer et évaluer des actions d'amélioration continue visant à prévenir les risques, en s'appuyant sur des outils, référentiels et indicateurs adaptés. 4 - Gestion de crise et continuité d'activité Anticiper et organiser la continuité d'activité en situation de crise par la mise en place de dispositifs, procédures et formations appropriés. 5 - Gouvernance et coordination Assurer une coordination efficace entre les acteurs et garantir un cadre de gouvernance propice à la concertation et à la prise de décision collective. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : - Déplacements fréquents au niveau national (en moyenne un déplacement par semaine de durée variable, au sein des magasins ou au sein d'autres entités du groupe) (2 à 3 jours par semaine) Formation minimum Licence/Bachelor Vrai sens du leadership ; savoir embarquer des équipes dans des projets transverses et multi-activités. Maîtrise d'outils d'amélioration continue, la recherche des causes, le pilotage de la performance et les enjeux liés à la sécurité, à la réglementation ICPE/ERP et à la norme ISO 45001. À l'aise dans la collaboration inter-métiers ; faire avancer les sujets avec méthode, aisance relationnelle, et un bon niveau d'anglais. Rigoureux·se, proactif·ve, adaptable ; savoir prendre du recul grâce à une analyse systémique et stratégique. Faire preuve de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe et savoir influencer sans imposer. Une première expérience significative (+10 ans) sur un poste similaire est requise.
Source : PMEjob.fr.
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