RESPONSABILITÉS :
Au sein d'une équipe paie structurée, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de bulletins de salaire. Après une période de formation, vous serez en charge de 180 bulletins de paie par mois.
Vos principales missions :
• Comprendre et analyser la structure d'un bulletin de paie (brut → cotisations → net imposable → net à payer)
• Produire des paies simples
• Saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires...)
• Réaliser un premier niveau de contrôle des bulletins et identifier les incohérences simples
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
• Bac +5 idéalement (type Master RH)
• ou Titre professionnel Gestionnaire de paie (reconversion acceptée)
Expérience :
• Débutant accepté
• Une première expérience en paie est un plus (alternance ou stage significatif)
Compétences attendues • Maîtrise des bases de la paie
• Compréhension des mécanismes du bulletin de salaire
• Capacité à traiter des données avec rigueur
Savoir-être • Rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité professionnelle
• Capacité à poser des questions et à monter en compétence
Processus de recrutement
• Entretien avec le Responsable du pôle paie
• Entretien avec un Chargé de management paie
• Test technique de paie simple
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement formateur et collaboratif, ce poste est fait pour vous 🚀
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