Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs qui accompagne près de 800 agents, vous faites partie du pôle emploi et parcours professionnels, composé d'un responsable et de 3 agents. Missions / conditions d'exercice Mise en œuvre du processus de recrutement :
-suivi des demandes de recrutement
-diffusion des offres
-réalisation d'une présélection avant envoi au service
-organisation et conduite des entretiens-
-actualisation et suivi des tableaux de bords
-simulation de salaire, constitution du dossier
Participation au développement du sourcing:
- Recherche de candidats (sites d'emploi, bases de données, cabinets de recrutement)
- Participation aux actions de promotion des emplois de la ville lors des forums et salons de recrutement
Suivi de la Formation:
-suivi des demandes de formation CNFPT
-organisation logistique de la formation interne Profils recherchés Connaissances:
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et des métiers
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise rédactionnelle et de syntaxe
- Communication
Qualités :
- Qualités relationnelles, d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Réactivité, adaptabilité
- Discrétion
- Création, innovation
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Nos avantages :
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
-Congés : 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
- Régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance,
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