LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE [https://www.groupeares.fr/], est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
LOG'INS 91, est l'un des établissements du Groupe Ares, une ENTREPRISE ADAPTÉE TREMPLIN EN JOINT-VENTURE SOCIALE AVEC GXO LOGISTICS. Par le travail en logistique d'entrepôt, Log'ins en Île-de-France accompagnait en 2024 plus de 155 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.
Vous cherchez du sens en vous impliquant dans une entreprise qui innove et démontre que « nul n'est inemployable ! » ? Ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vous serez en charge des missions suivantes :
> Assurer le recrutement des salariés en insertion et l'animation des partenaires orienteurs et événements associés.
> Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales en lien avec les partenaires du territoire.
> Accompagner les salariés dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel, et recherche d'emploi. Déployer, dans ce cadre, les objectifs, la méthodologie et outils du parcours d'insertion chez Ares et Log'ins, en vous assurant de l'adhésion du salarié à son parcours.
> Participer, avec les encadrants techniques, à l'acquisition ou la consolidation des savoir-être professionnels et compétences transversales précieuses pour une insertion durable.
> Participer à l'animation du réseau de partenaires internes (groupe ARES) et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours d'accompagnement, sur les différents domaines faisant frein et levier vers l'insertion : santé, logement, accès aux droits, budget, mobilité, formations, entreprises
> Animer ponctuellement des formations et ateliers thématiques pour les salariés en insertion accompagnés par l'établissement : techniques et outils de recherche d'emploi, CV, simulation d'entretien d'embauche notamment.
> Réaliser les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Utiliser les différents logiciels métiers prévus à cet effet.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées, en fonction de votre profil et des besoins de la structure.
_Processus de recrutement : _
_> 1 Entretien RH_
_> 1 Entretien avec la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel_
_> 1 Echange avec la Directrice de site_
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