MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez chargé(e) de :
Appui à l'élaboration du Schéma Départemental de l'Autonomie :
- Participer à la réalisation des différentes phases du schéma : diagnostic de l’état des lieux, consultation des acteurs locaux, et élaboration d’une vision prospective de la politique autonomie.
- Contribuer à la rédaction des documents stratégiques et à la construction de la gouvernance du schéma, en collaboration avec les acteurs clés du département.
Appui au projet départemental de prévention de la perte d'autonomie :
- Contribuer à la définition des besoins et l'identification de l'offre en matière de prévention de la perte d'autonomie.
- Elaborer les actions et stratégies nécessaires à la mise en place de la politique de prévention.
- Collaborer à la rédaction des documents de présentation et des supports de communication pour sensibiliser les acteurs et les usagers.
Veille législative et réglementaire :
- Réaliser une veille continue sur les évolutions législatives et réglementaires concernant la politique de l’autonomie.
- Analyser les impacts potentiels des nouvelles législations sur les pratiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux départementaux.
APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIÈRES
- Gestion de projet : Capacité à contribuer à la mise en œuvre des projets, à suivre les échéances et à coordonner les acteurs.
- Analyse et rédaction : Aptitude à réaliser des diagnostics, à analyser des données et à rédiger des documents clairs et synthétiques.
- Communication : Compétence en communication orale et écrite, notamment pour animer des réunions et participer à des consultations.
- Veille réglementaire : Savoir effectuer une veille législative et réglementaire et en tirer des recommandations pratiques.
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Intérêt pour les politiques publiques : Motivation et curiosité pour les politiques publiques, en particulier dans le domaine social et de l’autonomie
- Rigueur : Capacité à travailler de manière précise et méthodique et capacité à gérer son temps et à respecter les échéances.
- Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en sachant quand demander de l’aide. Proactivité et capacité à suggérer des idées pour améliorer les projets et les pratiques.
Renseignements complémentaires au 05.55.93.75.19
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser sur recrutement@correze.fr
avant le 31 mai 2025
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