Dans le cadre du remplacement de notre Responsable HSE-RSE en congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable HSE et RSE pour renforcer notre équipe et travailler en binôme avec la collaboratrice en poste. Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez les missions sur les sujets Hygiène, Sécurité, Environnement et RSE du site. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Hygiène – Sécurité – Environnement : Suivi et analyse des accidents du travail et maladies professionnelles, mise en place d’actions correctives et préventives. Préparation et participation au CSSCT. Participation aux projets d’amélioration des postes de travail. Mise à jour du Document Unique. Suivi des équipements, accessoires et EPI, gestion des contrôles réglementaires. Animation des points sécurité et formation HSE des nouveaux arrivants. Suivi et pilotage des tableaux de bord HSE. Responsabilité Sociétale des Entreprises : Participation à la mise en place de la démarche RSE. Coordination entre les services et animation quotidienne de la démarche. Mise en place d’actions de sensibilisation et de formation aux enjeux RSE. Suivi des performances, identification d’axes d’amélioration et pilotage des actions correctives. Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDD pour remplacement de congé maternité, avec une prise de poste souhaitée début février 2026 permettant un travail en binôme avec la Responsable HSE/RSE actuellement en poste pour assurer une transmission optimale. Le poste est basé à Thouars (79) dans les Deux Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, à 1h de Cholet, Angers, Poitiers ou Niort. Une salle de pause est aménagée pour prendre vos repas sur place. Salaire (sur 12 mois) : A partir de 32K€ brut annuel, à négocier selon votre profil et expérience Avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65 % par l’employeur et Prévoyance Intéressement / Participation Avantages CSE Selon notre accord d’entreprise, vous pourrez bénéficier du télétravail de manière ponctuelle, selon vos besoins et après votre période d’essai car le poste nécessite une grande proximité auprès des équipes. Issu(e) d’une formation Bac5 en Sécurité, Environnement ou Management Industriel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors périodes d’alternance et stages) en tant que chargé.e / Responsable HSE et RSE dans un environnement industriel ou BTP où vous avez développé des compétences avérées en pilotage et mise en place de la politique HSE et RSE (sensibilisation et animation des équipes sur ces sujets, indicateurs de suivi, Document Unique…). Votre parcours allie une dimension opérationnelle/terrain auprès des équipes (accompagner les salariés pour prévenir tous risques…) et une dimension stratégique (analyses, déploiement de la politique HSE et RSE). Les compétences indispensables : Maîtrise des référentiels HSE généraux et des techniques d’analyse de risques. Connaissance du management environnemental dans le cadre d’une démarche RSE. Management et pilotage transversal de projets mobilisant divers acteurs et services de l’entreprise Les qualités attendues pour ce poste Capacité à animer et fédérer des équipes autour des sujets HSE et RSE Capacités rédactionnelles et relationnelles solides. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Rigueur, réactivité, pédagogie et force de proposition. Vous vous reconnaissez ? Alors candidatez pour rejoindre l’équipe de TECHNI PREFA. TECHNI PREFA, basé à Thouars, est spécialisé dans la production et la commercialisation d’éléments de construction (solutions en béton préfabriqué destinées aux professionnels du bâtiment), compte 90 collaborateurs avec un CA de 55 M€. TECHNI PREFA fait partie du Groupe RECTOR LESAGE, www.rector.fr, groupe industriel familial en croissance, implanté sur l’ensemble du territoire national ainsi qu’à l’international (en Belgique et Pologne), avec près de 1300 collaborateurs, des sites de productions partout en France et un C.A de plus de 300 M€. Notre Groupe place l’épanouissement de l’Homme au cœur de notre politique RH (Qualité de Vie au Travail, formation, intégration, mobilité interne, parcours d'évolution, etc.). Dès vos premiers pas dans l’entreprise, vous serez accompagné par un parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre métier. Par ailleurs, le Groupe s'engage pleinement dans une politique RSE favorisant notamment un développement durable de ses activités et devient officiellement porteur du label « Engagé RSE ».
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