Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) tickets restaurant RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste. Profil recherché: De formation Bac 5 IT, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience à un poste incluant une migration d'ERP, de la chefferie de projet technico fonctionnelle et du management. Votre technicité et votre capacité à prendre de la hauteur sur les projets de migration feront toute la différence. La maîtrise de Reflex est un plus et la connaissance du secteur du négoce, de la supplu chain ou de l'industrie est indispensable.
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