Alternance - contrôle de gestion et reportings transverses rh - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternance - Contrôle de Gestion et Reportings Transverses RH - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Rattaché (e) à la Direction des ressources humaine, vous intégrez le pôle Secrétariat général (une dizaine de collaborateurs) regroupant le contrôle de gestion & reporting RH, SIRH et projets/process RH.

Description de la mission :

Vous devrez assister léquipe dans ses missions quotidiennes et participer à la mise en œuvre et à la réalisation dactions de long terme et plus spécifiquement vous aurez pour mission :

1. Contribuer à lélaboration des reportings et des prévisions deffectifs groupe en collaboration avec les équipes de Gestion individuelle et informatiques (en France et à linternational).
2. Contribuer à lélaboration des reportings sociaux (Bilan Social Entreprise, enquêtes réglementaires liées à lemploi)
3. Répondre aux questionnaires des clients (Appel doffre) et agences de notation, mettre à jour la base de contenu en lien avec léquipe RSE.
4. Contribution à lélaboration des reportings extra financier sociaux (DEU / VSME)

Apport de l'alternance :

Une mission, riche, autour de problématiques stratégiques de gestion des effectifs au sein dun grand groupe.
Cette mission vous permettra dacquérir une double compétence : contrôle de gestion / projets RH, au sein dune entreprise en développement continu avec des axes stratégiques forts et au sein dun département ou les enjeux outils et digitalisation deviennent incontournables.