Chef(fe) de produits marketing développement Haircare KLORANE - Stage - H/F
Chargé de la coordination des Stages et de l'Alternance - Laboratoires Pierre Fabre
Rattaché au chef de groupe marketing développement Capillaire pour la marque KLORANE, au sein d'une équipe dynamique, le stagiaire aura pour mission de contribuer à l'élaboration et au développement de produits/services et contenus omnicanaux, pour favoriser la croissance et la rentabilité des produits capillaires :
ANALYSE : réaliser l’analyse constante des tendances, concurrence, évolutions marchés, études, besoins consommateurs, patients, distributeurs en lien avec les marchés et proposer des concepts innovants
DEVELOPPEMENT PRODUIT : contribuer à la définition de la stratégie de positionnement, de commercialisation, de communication et de développement des produits de la gamme Capillaire
GESTION DE PROJET : contribuer à l’alignement stratégique au niveau réglementaire, R&D, market access (pour les produits concernés)…
CREATION DE CONTENU : contribuer à la création de contenu marketing (présentations, outils...) et des supports promotionnels.
SUIVI DE LA PERFORMANCE : évaluer les performances des produits et des campagnes marketing, et proposer des améliorations.
Le Télétravail est possible à hauteur de 1 jour par semaine après le premier mois d'intégration.
Le poste est basé à Lavaur (proche Toulouse) pour une intégration en janvier 2026.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en dernière année de Master en Marketing, Cosmétique, ou domaine similaire.
* Passionné(e) par l'industrie cosmétique et la beauté.
* Bonnes compétences en recherche et en analyse.
* Créatif(ve) avec une forte capacité à penser de manière innovante.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Maîtrise des outils informatiques : excel, powerpoint
* Anglais fluide écrit, oral
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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