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Responsable technique immobilier tertiaire h/f

Lille
CDI
Hays
50 000 € par an
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Notre client, acteur reconnu de l'immobilier tertiaire depuis plus de quarante ans dans les Hauts‑de‑France, conçoit et façonne des lieux de vie professionnels pensés pour allier confort d'usage, performance et durabilité. Ils imaginent, réalisent et aménagent des bâtiments adaptés aux besoins des utilisateurs tout en garantissant une gestion rigoureuse des coûts. Ses expertises couvrent les bâtiments clés en main, les locaux d'activités, les bureaux, la réhabilitation d'actifs ainsi que l'accompagnement à la rénovation énergétique. L'équipe, composée d'une vingtaine de collaborateurs passionnés, partage des valeurs fortes d'écoute, de proximité, d'esprit d'équipe et d'innovation. Ils recherchent, dans le cadre de leur structuration, leur futur Responsable technique en CDI.

Il participe aux échanges avec les clients, analyse leurs besoins, les conseille sur les solutions techniques adaptées et contribue à la production de dossiers clairs, structurés et fiables. Il assure un suivi régulier des opérations, garantit la cohérence technique globale et intervient en soutien lors des arbitrages liés aux choix constructifs. Il contribue enfin à la dynamique d'amélioration continue en partageant son expertise, en participant aux revues internes et en s'impliquant dans les réflexions liées à la durabilité, à l'efficacité énergétique et à l'optimisation des ressources.

Le poste s'adresse à un professionnel issu d'une formation en métiers de la construction, disposant d'une connaissance solide et polyvalente du bâtiment tous corps d'état. Il fait preuve d'autonomie, d'un fort esprit d'initiative et d'une grande rigueur dans le suivi et la synthèse des informations techniques. Il maîtrise les outils bureautiques courants ainsi que la rédaction de documents techniques avec un haut niveau d'exigence sur la syntaxe et l'orthographe. Il démontre une réelle aisance dans la relation client, sait comprendre les attentes de ses interlocuteurs et les accompagner avec pertinence et pédagogie. Une expérience d'au moins cinq ans dans les métiers de la construction est indispensable pour réussir pleinement dans cette fonction.

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