Vous aimez anticiper, organiser, optimiser?
Vous souhaitez occuper un rôle central entreproduction et approvisionnement?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Notre client est un leader international de la sidérurgie, reconnu pour ses solutions acier innovantes dédiées à l’industrie recherche son futur technicien ordonnancement/ approvisionnement h/f. Spécialisé dans la conception et la fabrication de composants tubulaires pour le secteur automobile, il se distingue par son excellence industrielle, ses standards qualité élevés et son environnement technique stimulant.
Au cœur de l’organisation des flux, vous intervenez sur :
- Établir le programme de fabrication de chaque atelier (plan de charge)
- Valider la faisabilité du planning et gérer les aléas de production
- Suivre, maîtriser et optimiser les niveaux de stocks
- Transmettre les informations nécessaires aux approvisionnements et gérer les aléas fournisseurs
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans l’ERP (SAP)
- Coordonner les actions terrain et résoudre les problématiques opérationnelles
- Organiser et piloter l’ensemble des flux de production
- Analyser les écarts de planification et proposer des actions correctives
- Remonter les informations clés et formuler des axes d’amélioration continue
Le poste est en horaire de journée
Votre profil :
Vous devez maitriser SAP et les outils bureautique.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'ancipation.
Vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle et vous avez une bonne capacité de communication
Rémunération :
2400 à 2650 € selon votre expérience.
Vous êtes intéresser par ce poste? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV dès maintenance ! Vous pouvez aussi venir en discuter avec Anne-Sophie et Maïlys au 8 place du général GIRAUD ou au
Travailler avec TEMPORIS c'est bénéficier d'un suivi personnalisé, accéder aux services du FASTT, avoir une rémunération avantageuse (10% IFM, 10% de CP), avoir accès à notre CE et bénéficier d'un CET
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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