Adjoint au chef de la ccsimn h/f

Description de l'offre

En tant qu'adjoint au chef de la CCSIMN, vous aurez comme missions de :

1. manager et organiser l’équipe de la CCSIMN en collaboration avec le Chef de la cellule afin que les missions soient assurées ;
2. conseiller la Direction de Paris‐Saclay dans les domaines de compétence de la CCSIMN ;
3. accompagner les installations dans la mise en œuvre de la réglementation promeut la culture de sûreté et la culture de sécurité ;
4. contribuer aux actions de contrôle et d’évaluation des dossiers transmis par les installations du centre de PSAC sur tous les domaines de compétences de la CCSIMN, après instruction par les membres de l’équipe et avant transmission à la direction de Centre ;
5. veiller au maintien d’une relation de confiance à la fois avec les autorités de contrôles et avec les installations du centre.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type ingénieur ou Master 2 et vous avez à minima 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sûreté nucléaire (analyse de sûreté, exploitation, ou projet) et /ou dans la radioprotection.


Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du relationnel, ainsi que votre sens de l’analyse seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.


Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA c’est :

6. ­Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
7. Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
8. Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
9. Un équilibre vie privée-­vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, la prise en charge de 75% des frais de
transport, le recours au télétravail possible.

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A bientôt.


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