Vos principales missions :
* Participer au processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens.
* Gérer l'intégration des nouveaux employés et contribuer à leur suivi.
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, etc.).
* Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et des programmes de développement des employés.
* Participer à l'organisation des formations et des événements internes.
* Assister dans la gestion des relations sociales et des dossiers disciplinaires.
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