Chargé de recrutement f/h

Vous aimez le challenge, le contact humain et l’univers du recrutement IT vous attire ?

Vous avez une forte sensibilité business et vous aimez les environnements dynamiques où il faut "chasser" les bons profils ? Alors cette opportunité est faite pour vous.



Votre mission :

En lien direct avec les Responsables d’Agence, vous pilotez le recrutement de profils IT en France avec une vraie approche commerciale du recrutement.

Votre rôle est central : vous êtes à la fois ambassadeur(rice) de notre marque employeur, chasseur(se) de talents, et partenaire des équipes business.



Vos responsabilités :



Recrutement & Sourcing (70%)

• Analyse des besoins avec les équipes commerciales.

• Sourcing actif de profils IT sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, Malt, APEC, Turnover IT...).

• Approche directe, relance, suivi : vous aimez convaincre et savez "vendre" un projet à un candidat.

• Rédaction, diffusion et suivi des offres.

• Conduite des entretiens de recrutement et suivi du processus.

• Suivi des KPI de recrutement.



Marque employeur & communication (10%)

• Collaboration avec des agences de communication pour promouvoir notre image employeur.

• Création de contenus RH (articles, témoignages collaborateurs, posts LinkedIn...).



Intégration & onboarding (10%)

• Préparation administrative des arrivées (Mutuelle, visites médicales, Contrat et Dpae interne etc.).



Support RH & développement (10%)

• Contribution à l'amélioration des process recrutement et RH.

• Gestion et préparation des éléments variables de paie en interface avec notre gestionnaire de paie.


Profil recherché :

• Une expérience d’au moins 2 ans en recrutement (alternance inclus), idéalement de profils IT ou en cabinet.

• Forte appétence pour le commerce, le relationnel et la chasse de talents.

• À l’aise au téléphone, convaincant(e) dans l’approche directe, avec une vraie posture de "business partner".

• Curieux(se), organisé(e), autonome et force de proposition.

• Connaissance du droit du travail et des bases de l’administration RH appréciée.



Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluez dans une structure avec des enjeux concrets et une vraie autonomie.

• Vous êtes au cœur du développement de l’entreprise en recrutant ses futurs talents.

• Vous travaillez avec des équipes impliquées, qui valorisent la prise d’initiative.

• Vous développez une double compétence recrutement + RH, avec une vraie dimension business.



Envie d’un poste où vous ne faites pas « juste » du recrutement, mais où vous contribuez à faire grandir une entreprise ? Postulez dès maintenant !



Modalités :



Télétravail : 1 jour/semaine

Rémunération : 26 000€ - 30 000€ brut annuel

Démarrage : Immédiat

Lieu : Montpellier - Millénaire


Déployé aujourd'hui sur l'ensemble du territoire français, le Groupe THE PORTERS affirme son leadership sur le métier du portage. Spécialiste reconnu dans tous les métiers du conseil, de la communication, de l'étude, de la formation, la société de portage salarial THE PORTERS conçoit pour ses consultants des solutions sur-mesure en utilisant son savoir-faire et son expertise. La force de notre société de portage salarial s'appuie sur un SI performant, adapté aux besoins des consultants.