Directeur/directrice ajoint infirmier(ère) (h/f)

Offre n° 200KSRZ
Directeur/Directrice ajoint infirmier(ère) (H/F)

Pour notre crèche bilingue située dans le nouveau quartier "Cœur de ville" dIssy-les-Moulineaux, nous recherchons notre future adjointe.


Missions

* Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur détablissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe – co-animer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant lépanouissement des enfants et le respect des règles dhygiène et de sécurité.
* sinscrire dans un travail daccompagnement parental (informer, rassurer, prévenir, orienter).
* Garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires).
* Contribuer à la diffusion dinformation et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité.
* Assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
* Lamplitude horaire de la crèche doit être couverte par le Directeur (et son adjoint lorsquils sont en binôme), en dautres termes, le Responsable adjoint dEAJE (et son Responsable lorsquils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure.
* Binôme de direction : Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction.
* Participe si besoin à la création doutils organisationnels.
* Prépare et co-anime les réunions déquipe.
* Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et sassure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur.
* Assure le relais de Direction en labsence de son Directeur.


Avantages

* Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50 %.
* Tickets restaurant.
* CE.
* Prise en charge de la mutuelle par lemployeur à hauteur de 86 %.
* 1 % logement.
* Un accès facilité aux crèches people & baby pour les collaborateurs.
* Formations multiples et montée en compétences et accompagnement à la VAE.
* Prime bilingue si langue étrangère parlée.
* 2 jours enfants malades.
* 1 jour de congé pour déménagement.
* Prime de valorisation de la fidélité.
* Prime de naissance ou dadoption.
* Bon dachat de Noël.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3000,0 Euros sur 12 mois.
* Primes
* Téléphone mobile
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* CSE

Déplacements : Jamais


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – infirmière. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Concevoir un projet éducatif.
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité.


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve de sens des responsabilités.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants.


J-18808-Ljbffr