Responsable administration sirh f/h

1.Administration fonctionnelle du SIRH
Gérer les habilitations, paramétrages et référentiels du SIRH RenoiRH.
Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH consolidées à l’échelle nationale.
Suivre les évolutions fonctionnelles proposées par le CISIRH.
Recenser et analyser les demandes d’évolution, d’anomalies et/ou de correction des applications, notamment en analysant les dysfonctionnements des outils via les tickits, afin d’optimiser les performances du SIRH
Suivre l’activité de l’assistance utilisateurs réalisée par notre prestataire

2.Support et accompagnement utilisateurs

Apporter un appui fonctionnel aux gestionnaires Rh du Cnous et des Crous.
Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédures, fiches pratiques, fiches techniques, note de mise à jour).
Former et accompagner les utilisateurs à l’échelle nationale.
Effectuer, auprès de son responsable un reporting de l’activité autour du SIRH
Contribuer à la production des indicateurs et tableaux de bord consolidés pour la DRH du CNOUS et le réseau des CROUS.
Conduite de projets et contribution à la coordination réseau.
Contribuer aux projets d’évolution, de mutualisation et d’harmonisation des pratiques SIRH au sein du réseau.
Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)
Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRH
Recueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les règles métiers, formaliser les demandes, en garantissant la juste expression des besoins
Organiser les campagnes de recettes auprès du réseau des CROUS et y participer
Tester et valider les solutions proposées par le CISIRH
Co animer le réseau des référents SIRH
Assurer le lien entre le CNOUS, le CISIRH et les services RH des CROUS.

3.Veille et conformité

Garantir la conformité réglementaire et statutaire des paramétrages SIRH.
Participer à la veille réglementaire et technologique sur les SIRH publics et les outils ministériels.