Description du poste
Missions
Rattaché(e) au responsable logistique / immobilier, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et réglementaire des chantiers, en lien étroit avec la maîtrise d'œuvre, les entreprises, les services internes et la direction.
Pilotage et coordination des chantiers
1. Assurer le suivi des opérations de travaux (rénovation et aménagement) depuis la phase préparatoire jusqu'à la réception
2. Coordonner les différents intervenants internes et externes (maîtrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études)
3. Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et alerter en cas de dérive (délais, coûts, qualité)
4. Veiller à la continuité d'activité sur site occupé, en minimisant les nuisances pour les salariés et le public
Suivi technique, réglementaire et financier
5. Analyser les plans, pièces techniques, marchés et devis
6. Veiller à la conformité technique, réglementaire et contractuelle des travaux exécutés
7. Suivre les engagements financiers, le respect du budget et les plannings
8. Participer à la gestion des risques et au traitement des aléas de chantier.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques
9. Lecture et analyse de plans, pièces techniques et documents marchés.
10. Connaissance de la réglementation des marchés publics et du cadre réglementaire bâtiment
11. Capacité à suivre des opérations sur les plans technique, administratif et financier
Compétences comportementales
12. Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
13. Aisance relationnelle et capacité à coordonner des acteurs multiples
14. Goût pour le travail en équipe et la recherche de solutions
15. Capacité à négocier, arbitrer et rendre compte à la hiérarchie
Votre formation
Formation et expérience
16. Formation Bac à Bac (bâtiment, génie civil, immobilier, architecture ou équivalent)
17. Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le suivi ou le pilotage de chantiers, idéalement en locaux professionnels ou ERP
18. Connaissances solides tout corps d'état (TCE)
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
CDD de 3 mois, renouvelable à hauteur de 2,5 mois, à temps plein (36h), pour une rémunération mensuelle brute de 2 .24€.
Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable.
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