Responsable du service technique (h/f)

Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de projets, en étroite collaboration avec l'Adjoint en charge du service technique
le responsable du service technique :
Manage les agents du service et organise leurs missions
Gère le service et les moyens nécessaires à l'activité (locaux, engins, véhicules, outillage, etc.)

Missions / conditions d'exercice
- Planification, organisation et suivi au quotidien des activités des agents,
- Proposer, suivre et rendre compte des travaux d'entretien en régie,
- Surveillance du réseau routier (sécurité, signalisation, état, propreté, ouvrages, etc...),
- Gestion administrative des agents (congés, formations,...) en lien avec les RH de la com-mune,
- Garant du respect des règles de sécurité au travail, du port des EPI des agents,
- Suivi et entretien des engins et matériels de la commune
- Assurer la gestion et l'entretien des infrastructures communales (bâtiments, voirie, es-paces verts, etc...) en lien avec le responsable travaux et maintenance
- Être force de proposition pour améliorer la qualité des services offerts aux administrés

Profils recherchés
- Savoir rendre compte, capacité d'écoute,
- Capacités managériales et organisationnelles
- Sens du service aux usagers,
- Connaissance des métiers de l'entretien routier, notamment la viabilité hivernale,
- Disponibilité,
- Maîtrise souhaitée de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie,
- Permis B valide obligatoire,
- Permis C apprécié
- Anglais apprécié

Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Jausiers
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contraintes liées au poste :
- aptitude au travail physique en extérieur,
- possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit,
- participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales),

Moyens mis à disposition :
- Téléphone portable
- Poste informatique en réseau avec messagerie.

Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP + NBI 15 points + CIA
- CNAS
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle au 01/01/26

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Poste à pourvoir le 8 décembre 2025