Che(fe) de la section en charge de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Informations générales Référence BA054ATB-118422 Date limite de candidature 01/07/2026 Intitulé long de l'offre Che(fe) de la section en charge de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Che(fe) de la section en charge de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière Description du poste Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2 USA005A / RIME FPEUSA01 Vos activités principales Coordination de la section pour la prise en compte des interpellations et la préparation des programmations (incarcérés, assignés, placés en rétention) et :priorisations, gestion de l’urgence, suivi. (En concertation avec la cheffe de bureau) Production des reportings hebdomadaires et mensuels de l’activité éloignement. Organisation des permanences et de la continuité de l’activité. Vos activités accessoires : Suivi des dossiers d’étrangers en situation irrégulière sensibles et/ou signalés. Rédaction des décisions administratives (obligation de quitter le territoire, assignation à résidence, placement en rétention) Rédaction des mesures d’éloignement concernant les étrangers incarcérés Rédaction de courriers divers (requête en saisine de juridictions, lettre aux ambassadeurs et/ou consuls…) Rédactions de mémoires en contentieux d’urgence (individus placés en centre de rétention uniquement) Archivage numérique et matériel des dossiers – échanges de dossiers avec les autres préfectures Alimentation des différentes applications Enregistrements de données sur fichiers informatiques Coordination de l’activité de la section éloignement, en concertation avec la cheffe du bureau : - Supervision et organisation: De l’actualisation des tableaux de pilotage – proposition d’actions d’amélioration De la prise en compte des interpellations et analyse des situations en concertation avec la hiérarchie Du suivi des programmations d’éloignements (incarcérés, assignés, etc) Du suivi des situations des individus incarcérés (lien avec les centres de détention, collecte des jugements, collecte des dossiers auprès d’autres préfectures) De l’organisation matérielle de l’éloignement (demande de laissez-passer consulaires, réservation de vols etc) De la mise en œuvre des procédures d’éloignement en coordination avec les divers partenaires (forces de l’ordre, centres de détention, centre de rétention, etc) De l’enregistrement des décisions et des éloignements dans les divers fichiers et tableaux de suivi. Des enregistrements quotidiens (mails, alphanoms, SBNA, etc.) - Relecture et sécurisation juridique des mesures Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreintes semaines et week-end selon un planning. Section composée de 4 agents de catégorie B Expérience requise dans la coordination d’activité Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans Prise de poste prévue le 01/09/2026 Vos perspectives Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Adaptabilité niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel Activités du service Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration, le bureau de l’asile et de l’éloignement a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière ainsi que le traitement des demandes d’asile. Il est également responsable du traitement des recours contentieux d'urgence liés aux décisions en matière de réglementation des étrangers. Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 40 agents répartis sur 3 bureaux: 1 directrice (catégorie A) - Bureau "plate-forme régionale de naturalisation de Lorraine" (SII-1) 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie B) - 1 agents de catégorie B - 7 agents de catégorie C - Bureau de l’admission au séjour (SII-2) 1 chef du bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A) - 12 agents de catégorie C et 7 agent de catégorie B - Bureau de l’asile et de l’éloignement (SII-3) 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A) - 9 agents de catégorie B – 2 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau La directrice de l'immigration et de l'intégration Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres bureaux du service, les services du ministère de l'intérieur Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de sécurité intérieure, administration pénitentiaire, autorités consulaires,OFII, associations. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : Pour toute question relative au poste : Mme Esther DEMEY, directrice adjointe de l’immigration et de l’intégration, 03 83 34 26 26 esther.demey@meurthe-et-moselle.gouv.fr Mme Hélène KNEUSS, Cheffe du bureau de l’asile et de l'éloignement 03 83 34 26 26 helene.kneuss@meurthe-et-moselle.gouv.fr Pour toute question relative à la procédure de recrutement : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr Dépôt de votre candidature : Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité. A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte. https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Meurthe-et-Moselle Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr