Responsable de la régie bâtiment (h/f)

Entreprise

C'est dans ce contexte que la ville recrute : son/sa Responsable de la régie des services techniques municipaux H/F

cadre d'emploi des techniciens (B) ou des agents de maîtrise (C+)


Poste

Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment notamment l'exécution budgétaire. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe.

Les activités du poste :

Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment

* Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments.
* Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées par les organismes de contrôle.
* Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
* Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie.
* Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie
* Réaliser des devis et contrôler leur conformité.
* Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie.
* Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales.
* Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons en collaboration avec les magasiniers du Centre Technique Municipal (CTM).
* Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence.
* Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées.

Management de l’équipe de la Régie Bâtiment

* Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe.
* Suivre le temps de travail des agents : congés, absences, heures supplémentaires, astreintes.
* Assurer l’accompagnement des collaborateurs : formation, gestion des conflits, suivi des compétences et mise en place d’actions correctives.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
* Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements.

Gestion administrative et budgétaire

* Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements nécessaires à la régie.
* Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers.
* Suivre et préparer le budget des chantiers réalisés par la régie.

Support aux événements municipaux

* Organiser l’installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, installations électriques, plomberie ….) pour les événements municipaux.
* Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions.

Profil recherché

Les connaissances techniques :

Compétences techniques et managériales

* Solides connaissances techniques en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.).
* Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées.
* Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
* Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO, notamment Astech).
* Compétences en gestion budgétaire et administrative.
* Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe.
* Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles.

Les qualités personnelles :

* Sens de l’organisation et de l’anticipation.
* Esprit d’équipe et leadership.
* Rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.
* Qualités rédactionnelles

Diplômes et/ou habilitations requis :

* Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP).
* Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe.

Les spécificités liées au poste :

* Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville.
* Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels.
* Astreinte bâtiment

Calendrier et modalités de recrutement

* Date de diffusion : 10/05/2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie B, technicien
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville