Senior acheteur technique

L’entreprise

Rejoignez une coopérative HLM engagée depuis plus de 70 ans pour un habitat abordable, durable et accessible à tous. Cet acteur majeur du logement social gère près de 12 700 logements, construit 110 à 150 logements par an, et porte haut des valeurs humanistes : solidarité, proximité, coopération. L’environnement est dynamique, les projets nombreux et l’impact sociétal réel.




Pourquoi les rejoindre ?

* Une structure à taille humaine et en pleine modernisation
* Un rôle clé au sein du pôle achat/marchés, en lien avec les services opérationnels
* Un équilibre vie pro/perso respecté : RTT, télétravail, journée enfant malade, etc.
* Une politique salariale attractive (13e mois, intéressement, mutuelle à 100%)
* Des outils métier modernes (OKAVEO, ULIS, Marco WEB…) et une équipe expérimentée





Les missions

Rattaché(e) à la responsable du service marchés/achats (équipe de 4), vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel des achats liés aux travaux d’entretien, à la maintenance et aux charges d’exploitation du patrimoine.


* recenser, formaliser et programmer les besoins en lien avec les services prescripteurs
* rédiger les DCE, définir les grilles d’analyse, piloter la procédure de A à Z
* négocier les marchés dans le cadre des procédures autorisées
* assurer un suivi contractuel et budgétaire rigoureux (avenants, pénalités, reconductions…)
* piloter l’outil OKAVEO pour le suivi des achats
* suivre les consommations des marchés, intégrer les BPU dans les SI avec la DSI et la compta
* apporter un appui aux équipes proximité (réunions, accompagnement, support)
* traiter le précontentieux en lien avec le pôle juridique
* participer à la rédaction des procédures, outils de suivi, notes techniques
* organiser des réunions de suivi annuel pour chaque marché et assurer leur traçabilité
* assurer la veille technique, réglementaire et économique





Le profil recherché

* min. 8 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement public ou para-public
* bac+3 à bac+5 avec double compétence bâtiment et achats publics
* bonne maîtrise de la commande publique, négociation, pilotage contractuel
* connaissances appréciées : logement social, maintenance patrimoniale, charges récupérables
* à l’aise avec Excel, OKAVEO, E-marchespublics.com, ULIS, Marco WEB
* rigoureux(se), structuré(e), bon relationnel, sens du service et de la diplomatie
* appétence pour les chiffres et les outils digitaux





Modalités / Rémunération

* Rémunération : 45–48K€ brut annuel sur 13 mois
* Intéressement + Plan d’épargne entreprise + carte tickets resto (prise en charge à 60%)
* Mutuelle à 100% + prime d’assiduité + augmentations collectives/individuelles
* RTT, accord télétravail (1 à 2 jours/semaine), politique parentale active
* CSE : chèques vacances, cadeaux, etc.




Processus de recrutement

1. Étude de votre candidature
2. Préqualification téléphonique
3. 1 à 2 entretiens en présentiel

→ Process rapide et humain, avec un onboarding personnalisé prévu dès l’arrivée