ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Gérer la paie sur système SAGE ligne 1000 pour 3 sociétés (180 collaborateurs), de la saisie des éléments variables aux déclarations.
2. Gérer le système de gestion du temps BODET (Kélio) : finaliser le paramétrage et former les managers et les collaborateurs à l'utilisation.
3. Aider à la migration vers un autre système de paie en vue de l'externalisation de la gestion administrative et de la paie au niveau du groupe, couvrant environ 8 sites et 400 salariés.
Cette liste d'activités n'est pas exhaustive et pourrait évoluer en fonction des besoins de l'organisation.
COMPÉTENCES À METTRE EN ŒUVRE
* Compétences techniques RH : maîtrise de la paie.
* Capacité à communiquer efficacement.
* Maîtrise d'un système SIRH (tableaux de bord, rémunérations).
QUALITÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT
* Connaissance et implication dans la mise en œuvre des règles de sécurité au travail.
Entreprise spécialisée dans l'aéronautique.
Expérience
Expérience significative d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paie.
#J-18808-Ljbffr
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