Chargé de missions rh h/f

LE GROUPE M-ENERGIES

Fortes de ses nombreuses implantations dans l'Est de la France, l'Île-de-France et le Benelux, les sociétés du groupe M-ENERGIES affichent la volonté de garder une proximité avec leur clientèle.

Chacune d'elles agit avec le souci du développement durable local et régional dans le respect des règles environnementales et sociales. Pour cela, nous appuyons sur les femmes et les hommes de terrain expérimentés et passionnés par leur métier, leurs valeurs et leurs performances.

Spécialisées dans le domaine du génie climatique, les sociétés du groupe M-Energies ont pour coeur de métier l'Installation, la Maintenance et l'Exploitation de chaudières individuelles gaz/fioul, de chaufferies collectives toutes puissances, ainsi que de climatisation.

Le Groupe M-Energies s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes/femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Venez nous rejoindre !

M-ENERGIES, société de service en génie climatique, cherche à recruter, pour renforcer son service Ressources Humaines, un Chargé de Missions RH H/F sur son secteur Ile de France/Orléans.

Dans un environnement multi-sites, vous intervenez au quotidien comme un véritable partenaire et relais RH de proximité, au service des managers et des collaborateurs.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur ces différents sujets RH :

Recrutement :

- Vous êtes en charge du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidats, création et définition des offres d'embauche ;
- Vous supervisez l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
- Vous animez les relations écoles et participez aux campagnes de recrutement d'alternants.

Formation :

- Vous recherchez de nouveaux partenariats, de nouveaux financements.
- Vous participez à la création et au déploiement du plan de formation.

GPEC :

- Vous supervisez les campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
- Vous êtes moteur dans l'anticipation des besoins en compétences.
- Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'outils GPEC ou l'optimisation des existants.

Contrôle de Gestion Social :

- Vous alimentez, améliorez et optimisez les tableaux de bord RH.

Conseils aux opérationnels :

- Vous êtes un véritable business partner des managers et de la Direction sur les questions sociales et de gestion.
- Vous êtes un relais de la direction et êtes vigilant sur les problématiques et sujets RH.

Nous offrons ce poste dans une équipe jeune et dynamique, dans un contexte de groupe en très fort développement (l'effectif a doublé en 5 ans). Les thématiques sur lesquelles vous travaillerez sont variées et stimulantes.