Et si on faisait connaissance ?
Quel que soit votre métier, il y a forcément une alternance pour vous chez Symbio !
Notre entreprise en hyper-croissance, conçoit des Systèmes Hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules.
Aujourd'hui, Symbio recherche un Alternant Chargé de projets Talent Acquisition (H/F) pour une durée de 1 à 2 ans.
Intégré au sein de notre dynamique équipe des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission de soutenir nos efforts de recrutement, en identifiant et attirant les talents qui contribueront à l'essor de SYMBIO dans le secteur de la mobilité propre, et à participer activement à plusieurs projets Talent Acquisition.
De manière plus précise, voici les missions proposées :
Responsabilités :
== Au sein de la Symbio Academy, vous apportez une contribution clé au développement d'une marque employeur forte :
* Mise en place et animation de nos partenariats avec les organisations professionnelles et acteurs de l'emploi, afin de permettre à Symbio de devenir un acteur reconnu du tissu économique et social local
* Animation de notre plan de partenariat écoles (évènementiel RH, salons.), participer à la négociation des conventions de partenariat
* Coanimation avec l'équipe Communication de nos supports de visibilité RH : site carrière, création de contenus, goodies
== Pilotage d'un portefeuille Talent Acquisition
* Gestion de campagnes de recrutement
* Recherche et proposition de stratégies de sourcing innovantes dans une démarche de veille active
* Travail en proximité avec les Talent Acquisition Managers sur l'amélioration continue des parcours d'onboarding faits sur mesure pour nos métiers
Votre profil : tout ce qu'il faut pour réussir !
- Étudiant(e) Bac+4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
- Proactivité, autonomie et créativité
- Maîtrise des outils de recrutement digital et réseaux sociaux professionnels
- Vous parlez un bon anglais
- Une première expérience en recrutement/gestion de projet RH serait un plus
Démarrage Août/Septembre 2024
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. (RQTH)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Réaliser des entretiens de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Utiliser les outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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