Assistant juridique droit social (h/f)

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr

Description du poste et Missions

Nous recherchons un Assistant Juridique Droit Social (H/F) pour accompagner nos enseignes Carrefour & Promocash sur l'île de la Réunion
Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.
Rattaché à la Responsable des Affaires Sociales, l'Assistant Juridique évoluera au sein du département Ressources Humaines composé de 15 personnes.
Véritable appui opérationnel sur les sujets en droit social individuel et collectif, vous interviendrez sur l'ensemble des procédures juridiques et administratives RH.
Les missions sur ce poste :
1. Gestion administrative des procédures individuelles

Constitution et suivi des dossiers disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais)
Préparation des dossiers de ruptures conventionnelles (CERFA, calendrier, courriers)
Appui à la gestion des procédures d'inaptitude (constitution des dossiers, courriers, suivi administratif)
Archivage et mise à jour des dossiers collaborateurs

2. Suivi des relations sociales

Organisation administrative des réunions CSE (convocations, ordres du jour, pièces annexes)
Préparation des dossiers dans le cadre des consultations obligatoires
Suivi des accords d'entreprise (archivage, échéances, formalités de dépôt)
Mise à jour des tableaux de suivi des mandats et de la BDESE

3. Gestion des contentieux et dossiers spécifiques

Constitution des dossiers administratifs en lien avec les avocats
Suivi des recours AT/MP
Transmission des éléments nécessaires à la paie et à la comptabilité pour l'exécution des décisions
Classement et archivage des dossiers

4. Support administratif RH

Relecture et mise en forme de contrats et avenants
Rédaction de courriers et notes d'information
Suivi des périodes d'essai et des échéances légales
Gestion des délégations de pouvoir (mise à jour et suivi)

Profil recherché

Formation Bac +3 minimum en droit social ou ressources humaines
Première expérience souhaitée sur un poste similaire ou en environnement RH/juridique
Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes capacités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à gérer les priorités et les délais
Aisance relationnelle et esprit d'équipe

 
Classification du poste : Employé 36H
Localisation : Le Port