Référent.e gérontologique volant.e

Référent.e gérontologique volant.e, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La direction générale territoires supervise 2 950 agents des services déconcentrés. Elle assure la mise en œuvre des politiques publiques et leur conception, en étant proche des territoires, partenaires et citoyens, à travers 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, Pays de Retz, Vignoble, Ancenis. Elle comprend une directrice générale et un service de coordination.

Le service de coordination soutient la directrice générale dans la gestion des ressources humaines, la communication, la solidarité, les finances et la délibération. Il veille à la cohérence des politiques publiques, facilite la liaison entre siège et territoires, garantit l'égalité des moyens, valorise les initiatives territoriales et appuie les services solidarité via la volance.


missions / conditions d'exercice

* Réaliser toutes activités de référentielle gérontologique, notamment pour les premières demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA)
* Évaluer la dépendance et les besoins via des visites à domicile
* Élaborer et suivre les plans d'aide avec les personnes âgées et leur entourage
* Rédiger rapports et courriers spécifiques
* Analyser les situations des adultes vulnérables pour la prévention
* Mettre en œuvre les démarches de protection des adultes
* Accompagner les référents gérontologiques dans leur prise de poste
* Participer aux instances de concertation
* Veiller à l'harmonisation des pratiques sur le département


Profil recherché

* Permis B obligatoire
* Connaissance de la réglementation et de la politique départementale en faveur des personnes âgées, et du cadre réglementaire des politiques de santé
* Maîtrise des outils d'évaluation multidimensionnelle (AGGIR, Solis, Solis mobilité...)
* Compétences en bureautique
* Capacité relationnelle, travail en équipe pluridisciplinaire, partenariat
* Analyse, synthèse, autonomie, disponibilité, mobilité sur le département
#J-18808-Ljbffr