Le service social Assurance Maladie de la Carsat Bourgogne Franche-Comté est spécialisé en santé. Il intervient autour de 2 axes majeurs : Sécuriser les parcours en santé et Prévenir la désinsertion professionnelle des assurés en arrêt de travail. A ce titre, le service social de l’assurance maladie accompagne les assurés fragilisés par la maladie, Pour sécuriser leur parcours de soins et Favoriser leur retour en emploi durable à la suite d’un arrêt de travail. Un poste de Responsable de service stratégique est à pourvoir au service social de Haute-Saône (Direction de l’Accompagnement des Publics Fragilisés). Ce service social est implanté au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Haute-Saône à Vesoul. Il est composé de 8 assistants(e)s de service social et 2 conseillers de service Assurance Maladie. Sous l’autorité de la responsable régionale du service social de la Carsat, le responsable du service social : assure le management, l’accompagnement et l’encadrement technique de l’équipe ; anime, coordonne et suit l’activité dans un souci de contribution à l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à la qualité des interventions ; organise et gère les moyens, en évalue la performance et l’efficience ; assure le reporting de l’activité et renseigne les outils de pilotage (tableaux de bord, …) recherche, entretient et développe les coopérations partenariales concourant à la mise en œuvre de la politique institutionnelle et de la stratégie régionale ; assure une veille technique et réglementaire, diffuse l’information à l’équipe et favorise l’émergence, la valorisation et l’harmonisation des bonnes pratiques ; favorise le développement des compétences de ses collaborateurs dans un souci de continuité de service, d'autonomie et de responsabilité ; assure la gestion quotidienne du service en partenariat avec les services concernés du siège. Intégré dans l’équipe régionale des responsables des services sociaux, il participe aux réflexions et travaux concourant aux missions du service social Profil recherché COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances avérées du secteur social et de la protection sociale Management d’équipe Management et gestion de projet Capacité de travail en transversalité Capacité de travail en partenariat Organisation, rigueur. PREREQUIS Une expérience de management d’équipe, plus particulièrement de travailleurs sociaux dans le domaine social, sera fortement appréciée. L’autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste. Le poste nécessite également de réelles capacités d’organisation, d’animation et de conduite de réunions. Modalités de recrutement : Jury 1 : 11/06/2026 PCM : Test en ligne et entretien: semaine 24 Jury 2 : 15/06/2026 Rémunération : à partir de 40 K€ annuels Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : • Préparer et payer la retraite • Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir • Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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