Cadre de santé (h/f)

Description du poste

LES ETABLISSEMENTS :

Les structures médico-sociales du Var, situées sur le site de Collobrières et/ou Pignans comprennent plusieurs établissements accueillant des enfants et des adultes porteurs de handicap :
- IME Jean Itard - Collobrières : 70 places
- MAS Les Collines - Collobrières : 87 places
- MAS La Source - Pignans : 47 places
- FAM Les Châtaigniers - Collobrières : 20 places
- SEES - Brignoles, Cogolin, La Valette du Var : 36 places
- SESSAD - Cogolin, La Valette du Var 38 places
- CAMSP - Brignoles, Saint-Raphaël, Toulon : places

Les établissements bénéficient d'un environnement préservé sur la commune à 2 minutes du village.

Les établissements sont ouverts jours par an et offrent des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire (médecin, pédopsychiatre, IDE, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, APA, maitre-nageur…).

Ces structures s'inscrivent dans un projet de dispositif d'accompagnement médico-éducatif (DAME) que l'UGECAM souhaite développer.

La capacité totale du DAME est de 60 lits d'accueil permanent, 41 places d'accueil de jour et 48 parcours à domicile. L'IME Jean Itard est ouvert jours par an.

Dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), le DAME intègre les objectifs suivants en :

- Proposant une offre modulaire et multimodale, (hébergement permanent ou séquentiel, répit),
- Développant des solutions innovantes et co-construites,
- Favorisant l'accompagnement en secteur ordinaire et interinstitutionnel,
- Garantissant l'effectivité des droits au consentement et au choix des personnes,
- Assurant la sécurité, la continuité et la fluidité des parcours.

Le DAME vise à mettre en œuvre des solutions d'accueil et d'accompagnement adaptés aux besoins des enfants et des adolescents en situation de handicap et de leurs familles, afin d'éviter toute rupture dans son parcours, et faire évoluer la logique de place vers celle de parcours individualisé dans le cadre de pratiques plus inclusives. Il poursuit également l'engagement de l'UGECAM en termes d'inclusion.

Profil recherché

Vos compétences

LES COMPETENCES ATTENDUES :

- Savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
- Être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ;
- Connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
- Être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ;
- Savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
- Pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

- CDI à pourvoir à compter du 17 mai

- Rémunération : Niveau 7E Coefficient grille UCANSS soit 2 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40 k € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.

- Contrat de prévoyance décès et invalidité

- Complémentaire santé d'entreprise

- Restaurant d'entreprise

- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique-

- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.