Référent santé et accueil inclusif (rsai) (h/f)

Vous intègrerez notre équipe pluridisciplinaire afin de partager vos connaissances et votre expertise !
Vos missions, au sein de notre crèche, seront celles décrites par le décret du 30 Aout 2021 :
-Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
-Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles
-Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
-Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
-Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
-Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
-Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement
-Contribuer, en concertation avec le directeur de l'établissement à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
-Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
COMPETENCES REQUISES :
Connaissance du jeune enfant, de son développement, de santé
Expertise dans son domaine
Autonomie
Organisation
Communication relationnelle
Pédagogie et envie de transmettre son savoir

PROFIL REQUIS :
- Soit vous êtes Médecin et possédez une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
-Soit vous avez le DEAP
-Soit vous êtes IDE avec un diplôme en lien avec la santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès des jeunes enfants

SPECIFICITES :
Vous travaillez 50 h par an (10 heures minimum par trimestre).
Prise de poste urgente.