Vos
missions principales :
– Accueillir le bénéficiaire, écouter son besoin et faire le point sur sa situation professionnelle.
– Réaliser des diagnostics professionnels personnalisés.
– Informer sur les différents dispositifs : formation, reconversion, création d’activité, VAE, CPF…
– Guider, apporter les outils, évaluer, valider la faisabilité des projets professionnels et réaliser des préconisations sur mesure.
– Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thèmes de l’évolution professionnelle.
– Accompagner la rédaction de documents (PTP, démission reconversion..) et rédiger des livrables (synthèse).
– En complément, vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement sur d’autres activités de l’équipe « Accompagnement des carrières et des Transitions professionnelles » dans le respect de notre déontologie et des méthodes ACTIFORCES.
Vous avez le sens du service, de l’écoute, le souci de l’efficacité et faites preuve de rigueur et d’organisation.
Vous êtes diplômé d’un Bac + 2 minimum de type psychologie du travail, accompagnement, ou développement RH complété d’une expérience d’1 an minimum dans des dispositifs d’accompagnement (bilans de compétence, VAE, Projet…), de reclassement, d’insertion ou en gestion de carrière.
Vous connaissez le marché économique local de l’emploi et ses acteurs, vous faites preuve de flexibilité et maitrisez le travail hybride ainsi que les outils digitaux.
Nous vous proposons :
– Salaire fixe brut annuel 27 KEUR + variable
– Intéressement
– Mutuelle.
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