Gestionnaire administratif rh et paie h/f

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Être Gestionnaire RH dAgence dEmploi chez R.A.S, cest
Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de lagence, au plus proche des intérimaires comme des clients.

Chez R.A.S Intérim, nous croyons que le savoir-être, lengagement et le sens du service font la différence au quotidien.

Dans ce cadre, notre agence de Plérin/ Langueux recherche un(e) Gestionnaire administrative, rh et paie H/F pour compléter une équipe à taille humaine de 4 personnes .

Vous évoluerez donc au sein dun environnement collaboratif, multi spécialiste fortement tourné dans le secteur du transport.

Votre mission :

Gestion administrative, la paie et la facturation

1. Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité

2. Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier

3. Collecter, saisir et contrôler les relevés dheures et variables de paie

4. Suivi des factures et relance de paiement

5. Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)

6. Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures

7. Assurer le suivi administratif des accidents de travail

8. Faire les demandes de visites médicales

Développer une relation de confiance avec nos clients

9. Échanger avec les clients et prospects

10. Contribuer à la satisfaction clients et à la performance globale de lagence

Résultat : un poste complet, humain et dynamique, où votre polyvalence, votre sens du service et votre engagement contribuent directement à la réussite des intérimaires, des clients et de lagence.

Envie de rejoindre une entreprise engagée et proche de ses équipes ?
Relevez le défi avec R.A.S Intérim

Profil :

Titulaire dun BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire, en service paie ou cabinet comptable ?

Vos atouts :

11. Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

12. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

13. Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale dune semaine.

Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours dintégration adapté

Informations pratiques :

14. Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

15. Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

16. Salaire mensuel : rémunération entre 27/ euros annuel (primes comprises)

17. Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale ,

18. De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

19. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

20. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.