OPT'IN RECRUTEMENT recherche un Conducteur de Travaux H/F
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les travaux de canalisation (assainissement, eau potable, réseaux secs) un Conducteur de Travaux H/F. Vos missions
Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous serez en charge de la gestion et de l'exécution de plusieurs chantiers, de la phase de préparation jusqu'à la livraison finale.
Organisation et gestion des chantiers
- Prévoir et organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des chantiers, depuis la signature du marché jusqu'à la garantie du parfait achèvement.
- Veiller au respect des délais, des coûts et des normes en vigueur.
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Superviser l'avancement des travaux et résoudre les éventuelles problématiques techniques rencontrées sur le terrain.
Relations et développement commercial
- Maintenir et développer un portefeuille clients, composé d'acteurs publics (appels d'offres) et privés (clients industriels).
- Comprendre et répondre aux besoins des clients (maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage) dans le cadre contractuel.
- Participer à l'analyse des dossiers de consultation et aux études de prix en collaboration avec les équipes internes.
- Optimiser les offres en s'appuyant sur les retours d'expérience des projets précédents.
- Gérer les négociations et assurer la contractualisation des marchés et avenants.
Coordination et management
- Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain en assurant une bonne répartition des tâches et une organisation efficace.
- Assurer le suivi des prestataires, fournisseurs et sous-traitants.
- Participer au recrutement du personnel intérimaire et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les entretiens individuels, évaluer les compétences et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Fixer des objectifs de performance et garantir leur atteinte.
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