Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.
Poste : Ingénieur Infrastructure IT Cybersécurité
Au sein du centre de solutions informatiques, vos principales responsabilités seront :
1. Définir et mettre à jour les bonnes pratiques de l'architecture de Cybersécurité, basées sur Valeo ISSP, les normes de Cybersécurité et l'environnement des Systèmes d'Information Valeo.
2. Déterminer les exigences de sécurité pour atteindre les objectifs commerciaux et respecter les exigences de Valeo Cybersecurity.
3. Planifier, rechercher et concevoir des architectures de sécurité robustes, notamment les plans de reprise d'activité (DRP), la gestion des journaux, et gérer les contraintes d'intégration et de coûts.
4. Analyser et évaluer les solutions IS/IT selon les standards de cybersécurité de Valeo.
5. Anticiper les risques, identifier les faiblesses et répondre aux incidents de sécurité.
6. Contrôler les structures de sécurité pour assurer leur conformité et leur efficacité.
7. Réaliser des tests de vulnérabilité et organiser des pentests si nécessaire.
8. Se tenir à jour avec les dernières normes, solutions et menaces en cybersécurité.
Relations professionnelles :
* Opérations système et opérations
* Vendeurs et fournisseurs de solutions cloud et informatiques
* Architectes en cybersécurité
Profil recherché :
De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou Master, avec au moins 5 ans d'expérience en infrastructure IT et cybersécurité (Cloud).
Compétences en Linux et Windows, certifications en cybersécurité telles que CISSP ou SSCP sont un plus.
Bonnes compétences en communication, réactivité, synthèse, et maîtrise de l'anglais, étant donné la fréquence des échanges internationaux.
Avantages :
Plan d'actionnariat, chèques vacances, participation au comité social et économique (voyages, activités culturelles), télétravail partiel.
Pourquoi rejoindre Valeo ?
Participer à des projets innovants, évoluer dans une entreprise inclusive et multiculturelle, avec des opportunités de carrière nationales et internationales.
Processus de recrutement :
Entretien avec un spécialiste en acquisition de talents, suivi d'un entretien avec le management et les ressources humaines. Et vous, prêt à relever le défi ?
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