Auditeur interne opérationnel senior (h/f/x)

Auditeur Interne Opérationnel Senior (H/F)

Location: Issy-Les-Moulineaux/Ile-De-France


Pourquoi travailler chez Accor ?

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Description du poste

Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur Senior intervient sur des audits opérationnels. Ses principales responsabilités sont :

* Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hôtels filiales des marques Accor, en particulier sur des missions avec des problématiques plus complexes.
* Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels.
* Participer à la formation et à la sensibilisation au contrôle interne auprès des opérationnels.
* Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
* Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres dans l’équipe.
* Prendre en main différents projets internes au sein du service.

Déplacements environ 50% sur la zone Europe.

Rythme soutenu avec un déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.


Formation et expérience

Master / MBA / Bac+4/5 d’une école de commerce, avec une expérience minimum de 3 ans en audit externe, interne, contrôle interne ou contrôle de gestion. Une expérience dans l’industrie hôtelière est un plus.


Compétences et connaissances requises

* Capacités d’analyse et de synthèse fortes.
* Bonne compréhension des flux comptables, capacité à détecter anomalies et analyser écritures complexes, et à évaluer leurs impacts financiers dans un contexte opérationnel.
* Connaissance des processus opérationnels spécifiques au secteur hôtelier (PMS, achats, F&B, gestion des stocks) pour mieux identifier risques et leviers d’optimisation.
* Compétences managériales et pédagogiques solides.
* Bonnes compétences techniques et informatiques (Excel, Word, etc.).
* Rigueur, organisation, sens du détail.
* Excellentes qualités relationnelles, écoute et communication orale et écrite.
* Goût pour le travail en équipe et l’international.
* Capacité d’adaptation selon le contexte des missions.

Une connaissance et un attrait pour le secteur de l’hôtellerie sont indispensables.

Langues : Anglais courant obligatoire, LV2 obligatoire.


Informations supplémentaires

Notre engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive, engagée à attirer, recruter et promouvoir la diversité des talents.

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