L'école de commerce vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Chargé·e de recrutement pour intégrer en septembre 2024 la formation certifiée en 2 ans ou la formation en 1 an .
Missions
SOURCING
1. Optimise la recherche des curriculum vitae et ses actions de recrutement
2. Établit et gère les contacts locaux avec les organismes ou entreprises proposant des candidatures (APEC, Pôle-emploi, ETT, Écoles…)
3. Participe aux forums et salons de recrutement, sous le contrôle du Responsable d’Agence
4. Rédige les annonces d’offres d’emploi sous le contrôle du responsable d’agence ou du responsable technique
5. Constitue un vivier de candidatures satisfaisant au panel des demandes génériques
6. Sélectionne les profils adaptés aux appels d’offres
TRAITEMENT DES RESSOURCES
7. Qualifie les CV entrants de la base interne
8. Intègre les CV de son périmètre d’action dans la base interne
9. Analyse les nouveaux CV reçus par mails ou courriers et les intègre dans la base interne
10. Participe au suivi de Planning
11. Mène les entretiens de recrutement des candidats dans le respect des objectifs préalablement établis par le responsable d’agence
12. Formalise le compte-rendu des tests sur évaluation du Responsable Technique
13. Réalise les contrôles de références si nécessaires
14. Valide les candidatures et les propose aux demandeurs
15. Propose pro-activement toutes candidatures renseignées, validées et disponibles du vivier aux demandeurs
16. Gère la relation et l’historique de suivi des candidats en renseignant la base interne
17. GESTION DES INTÉRIMAIRES
18. Envoi du profil recherché à la société d’intérim
19. Réception des CV, analyse des candidatures et entretien des candidats
20. Envoi des informations pour établir le contrat de mission
21. Contrôle et le suivi des contrats, des dates de fin et de renouvellements
REPORTING AUPRÈS DE LA DIRECTION
22. Suit des recrutements (entretiens, embauches)
23. Renseignement du suivi de demandes client
24. Analyse des appels offres perdus
25. Analyse et préconise toutes actions destinées à l’amélioration de sa fonction auprès du Responsable d’Agence
RESPECT DES PROCÉDURES EN VIGUEUR
26. Applique les procédures applicables à son périmètre
27. Assure la remontée d’informations concernant les non-conformités constatées et les propositions d’amélioration associées
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