Missions
La Direction Entreprises Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements, est basée à Lyon, et repose sur un dispositif commercial réparti autour de 6 Directions de Centres dAffaires dont le Centre d'Affaires GRANDS COMPTES, composé d'une équipe de 12 collaborateurs dont 5 chargés d'affaires, et actif sur une clientèle spécifiquement ETI.
En tant que Directeur/trice de Centre d'Affaires GRANDS COMPTES, vous aurez pour principales missions de :
1. Assurer le développement durable et rentable du fonds de commerce, de lactivité sur le plan commercial et budgétaire. A ce titre, il/elle assurera personnellement un rôle de Banquier Conseil auprès de quelques-uns des grands clients du dispositif,
2. Participer, en tant que membre du comité de direction de la Direction Entreprises ARA, à l'élaboration de la politique commerciale et de la stratégie à décliner ensuite avec son équipe,
3. Manager, superviser et coacher au quotidien une équipe de chargés d'affaires : fixation des objectifs en cohérence avec la politique commerciale, animation, développement / formation et évaluation de la performance,
4. Apporter une empreinte managériale forte en :favorisant lorigination dopérations à forte valeur ajoutée et lactivation des lignes métiers attachées,portant encore plus haut lambition de la satisfaction client,développant les compétences, la responsabilité et lesprit déquipe des collaborateurs,montrant une forte exigence en matière de maitrise des risques opérationnels, de crédit et de conformité
5. Piloter la croissance de la base clientèle sur son dispositif (emplois, ressources et flux) et être le garant de la pérennité du PNB,
6. Veiller, sur son dispositif, au respect de la réglementation, des délégations et des procédures. Il/elle supervisera la gestion des risques au quotidien et suivra la mise en œuvre des décisions de crédits et prises de garanties,
7. Travailler en transversalité avec le Service à la Clientèle, la Ligne Crédit, les experts LCL (flux et marchés notamment), lensemble des marchés de LCL (part, pro, banque privée) et les partenaires Groupe,
8. Représenter LCL auprès des organismes extérieurs.
Compléments
Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine)
- Couverture santé et prévoyance
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Mon pass LCL (titres restaurant, accompagnement aux frais de garde, équipement télétravail).
Mais aussi :
- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
- Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
- Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Écoles de Commerce, Ingénieur ou Master en université
Spécialisation bancaire ou financière
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
La connaissance du Marché Entreprises est un prérequis, et une première expérience de Direction de Centre d'Affaires serait appréciée. Une compétence en financements structurés serait un plus.
9. Expérience commerciale bancaire aguerrie
10. Management d'une équipe
11. Connaissance du marché des Institutionnels
Compétences recherchées
12. Sens aigu des responsabilités, engagement et capacité à établir une relation de confiance.
13. Capacité à faire fédérer et à travailler en transversalité.
14. Maîtrise de l'analyse stratégique et financière, connaissance des techniques de financements corporate.
15. Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins.
16. Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour l'équipe ou les clients.
17. Rigueur et organisation : capacité à gérer les sujets de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.
18. Capacité à s'adapter rapidement et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
Outils informatiques
Pack office
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.