En tant qu'assistant de direction, votre but sera de participer à l'elaboration de processus pour la
facturation et l'organisation des intervention au domicile des personnes agées et à l'amelioration
la qualité de vie des personnes âgées ou handicapées en les accompagnant dans les demarches
administratives
Pour réaliser ces prestations, vous êtes disponible à temps plein (ou selon vos disponibilités) du
lundi au vendredi
Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, on peut vous proposer :
- UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS
- UN TELETRAVAIL A 100%
- UN PLANNING ADAPTÉ À VOS DISPONIBILITÉS
- DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES
MISSIONS VARIÉES
- DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
- DES AVANTAGES SOCIAUX : TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT
Profil de candidat recherché :
- Expériences/diplômes similaires appréciés
- Gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la
structure
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une
structure sociale /médico-sociale
Aptitudes professionnelles :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du Service
- Responsabilité
- Prise d'initiative
- Sens de l'organisation
- Gestion administrative
Experience: Débutant accepté
Compétences: Modalités d'accueil,Gestion budgétaire,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Réaliser des opérations comptables
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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