En tant que Chargé de Formation, vous êtes directement rattaché à la Responsable Développement RH et rejoignez une équipe RH de 10 personnes. À ce titre, vous avez pour principales missions :
* L'élaboration du plan de développement des compétences pour le Groupe,
* La planification, le suivi et l'organisation des sessions de formation,
* La réalisation de la gestion administrative des sessions de formation,
* La consolidation et l'analyse des facturations,
* La gestion des relations avec les OPCO et le suivi budgétaire,
* L'information et le conseil auprès des collaborateurs.
Cette liste n'est pas limitative.
Issu d'une formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
Vous avez déjà eu l'occasion d'évoluer au sein d'un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vos capacités relationnelles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
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