Responsable technique projets (h/f)

Découvrez l’industrie chimique avec LAT Nitrogen ! LAT Nitrogen (Groupe AGROFERT) est l'un des principaux fournisseurs européens de produits à base d'azote sur le marché des engrais et des produits chimiques industriels. L’entreprise emploie près de 2 000 personnes en Europe, dont des sites de production en Autriche, en France et en Allemagne. Le site de Grand-Quevilly est situé dans la zone portuaire de Rouen. Il est le plus grand site de production en France, soit 360 salariés. C’est un site chimique Seveso seuil haut. Le site produit des fertilisants à destination des coopératives agricoles, notre client final est l’agriculteur. Nos valeurs sont ancrées sur la culture de la sécurité, le respect et l’ engagement. Nous misons sur une politique de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion de carrière basée sur l' attraction des talents, la valorisation et la fidélisation des salariés, la formation puis l’ évolution au sein de l’entreprise. Nous nous engageons à prôner une politique de diversité et de respect des différences. Nous mettons à profit notre excellence opérationnelle et nos capacités d'innovation en participant, notamment, activement à des projets de réduction significative de notre empreinte carbone. Notre objectif est d’ être leader sur les domaines des engrais et de la mélamine en Europe. Responsable Technique Projets (H/F) Au cours des 5 prochaines années, nous avons l’objectif de diversifier notre offre de produits et d’augmenter nos volumes de production d’engrais de l’ordre de 20%, pour ce faire nous allons investir plus de 100 millions d’euros sur le site de Grand-Quevilly. Tout en maintenant un niveau d’exigence maximal en termes de sécurité et de conformité, nos équipes vont être amenées à opérer et fiabiliser les installations existantes, et développer de nouveaux projets d’augmentation de capacité et de décarbonation. Rattaché(e) au Département Projets d’investissement du site de Grand-Quevilly, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire, d’ingénieurs et techniciens spécialistes, dédiée aux projets industriels du site. L’équipe est composée de 11 personnes sur les métiers en tuyauterie (gaz & liquide), électricité & instrumentation, mécanique, automatisme, génie civil & structure métallique, machines tournantes et robinetterie. Principales missions : Encadrer et développer une équipe de spécialistes métiers techniques, Structurer et animer le service pour la bonne réalisation des projets, Prioriser les sollicitations et coordonner l’intervention des spécialistes selon les besoins du site, Développer les compétences de l’équipe et favoriser le partage et retour d’expérience, Développer les méthodes et les standards de travail, Apporter un appui technique aux projets d’investissements, Participer aux études de faisabilité, aux choix technologiques et aux revues techniques, Garantir la cohérence des solutions techniques avec les standards du Groupe et les exigences réglementaires, Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des équipements critiques, Être force de proposition dans les démarches d’optimisation et d’amélioration continue, Contribuer aux analyses de risques techniques, Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projets, Production, Procédés et HSE. Rythme de travail : Journée Statut : Cadre Profil recherché : Formation d’Ingénieur en maintenance ou expérience équivalente, Expérience significative en environnement industriel de process (chimie, pétrochimie, oil & gas, énergie,…), Anglais lu, écrit et parlé obligatoire, Expérience confirmée en management d’équipes techniques pluridisciplinaire, Solide culture technique dans plusieurs disciplines : maintenance industrielle (mécanique, EI, machines tournantes, automatisme,…), Leadership et capacité à fédérer des équipes à solides expériences, Bonne communication avec les parties prenantes Groupe et site, Culture HSE, Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, le goût pour la technique. Avantages entreprise : PEE, PERCO, mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise, … Comment nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant, où vous pourrez évoluer et développer vos compétences ? Si vous si vous souhaitez travailler dans une entreprise centrée sur l'humain, avec une culture d'entreprise collaborative et solidaire, n’attendez plus ! Merci de vous connecter sur notre site internet, puis adresser votre candidature en cliquant sur « envoyer la candidature ». Nous recherchons des solutions qui font la différence.