Chargé / chargée de communication (h/f)

Dans le cadre de nos activités RH et sociales, nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer notre pôle communication.
Sous l'autorité hiérarchique directe de la Présidente et en lien fonctionnel avec les autres équipes d'Étoile Paie & RH, vous aurez pour mission principale de contribuer au développement de l'entreprise et d'assurer une gestion optimisée de nos supports de communication et de nos réseaux sociaux.
Vous accompagnerez également la Présidente dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication définie.

SOCIAL MEDIA MANAGEMENT :

- Créer du contenu quotidien, créatif, attrayant et engageant pour nos réseaux sous forme de posts, stories, réels ;
- Préparer le calendrier éditorial & gérer la diffusion du contenu ;
- Faire grandir, fédérer et fidéliser la communauté EPRH ;
- Dialoguer et créer du lien avec la communauté EPRH et modérer les avis, commentaires et publicités ;
- Évaluer et analyser l'efficacité des actions menées sur les réseaux sociaux ;
- Mettre en place des challenges, concours, quiz pour booster l'engagement des followers ;
- Mener une veille concurrentielle et des tendances social media ;
- Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication et en intelligence artificielle appliquée à la création de contenu.

DÉVELOPPEMENT DES SUPPORTS DE COMMUNICATION :

- Création de supports de communication print ;
- Conception de visuels pour les réseaux sociaux, supports internes, événements ;
- Participation à l'amélioration continue de nos outils de communication ;
- Rédaction de contenus courts : newsletters, posts LinkedIn, visuels à message ;
- Réalisation de vidéos : planning, storyboards, tournage, prises de vue et montage ;
- Appui au lancement de deux séries :
o Témoignages métiers (interviews vidéo) ;
o Capsules pédagogiques en droit social ;
- Préparation des tournages, captation simple, montage et diffusion ;
- Réalisation de podcasts.

REPORTING ET SOUTIEN À LA PRÉSIDENTE :

- Effectuer les reportings réguliers, définir les tableaux de bord et indicateurs (tableaux de bord, taux de performance, bilans, analyse des campagnes et statistiques.) pour les réseaux sociaux et les campagnes d'influence ;
- Participer à l'élaboration du budget du service ;
- Travail de suivi des données (suite inscription newsletter, dons à entrer dans solution email, etc.) et de qualification.

Liste non exhaustive.