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Chargé.e du développement commercial alternance secteur : logement - immobilier

Bordeaux
Alternance
TN France
Chargé de développement commercial
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Chargé.e du développement commercial Alternance Secteur : Logement - Immobilier, Bordeaux

Lieu : Bordeaux, France

Secteur : Logement - Immobilier

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) étudiant(e) souhaitant préparer une formation en alternance.

Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous suivrez le rythme suivant : 1 semaine en école / 2 semaines en entreprise.

Notre client, spécialiste de la relocation dans le Grand Sud-Ouest, accompagne les salariés mutés ou recrutés dans toutes les démarches liées à une mobilité professionnelle et géographique.

Nos prestations incluent la recherche de logement et toutes les démarches administratives liées à un déménagement.


Responsabilités principales :

1. Développer notre portefeuille clients par des actions de prospection B to B (phoning, emailing, relances).
2. Mettre à jour le CRM.
3. Représenter l'entreprise lors de salons et événements commerciaux.
4. Gérer la relation commerciale et fidéliser les comptes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
5. Gérer et animer nos supports de communication pour accroître notre visibilité.


Missions complémentaires :

1. Accompagner les salariés dans leur installation.
2. Rechercher des logements auprès de bailleurs professionnels et particuliers.
3. Organiser des visites et constituer les dossiers de réservation.
4. Assurer le suivi des démarches.


Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) et souhaitez intégrer un programme en apprentissage sur 1 ou 2 années.

Vous êtes attiré(e) par les relations humaines et les fonctions commerciales, avez le sens du service, aimez travailler en équipe, êtes organisé(e) et avez un bon sens de la négociation.

Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique et polyvalente.


Conditions d’admission :

Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

Rémunération : selon l’âge de l’apprenti, % du minimum conventionnel + variable selon les objectifs atteints.

Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone.

Début du contrat : août-septembre 2022.

Lieu : Bordeaux.

Prévoyez de passer un entretien pour valider la compatibilité de votre profil avec les besoins de notre partenaire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus pour postuler !

#J-18808-Ljbffr

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