Mission Locale Moyenne Garonne recrute un(e) conseiller(e) Santé, référent(e) sur la question de la santé des jeunes de la Moyenne Garonne, ainsi que sur celle du handicap.
Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle de niveau 2, sous la responsabilité de la direction qui définit les orientations et objectifs du service centré sur l'écoute du public, l'animation et la prévention santé, vous serez en charge de:
1. Recevoir le public en entretien individuel ou collectif, animer des ateliers autour de l'accès aux droits, l'information et la prévention.
2. Établir un diagnostic individuel sur la situation et les besoins du public reçu en interaction avec les conseillers ou les partenaires pourvoyeurs.
3. Mettre en relation les jeunes accompagnés avec des organisations spécifiques (équipes de prévention, centres d'addictologie, établissements d'accompagnement et de soins )
4. Accompagner les démarches d'accès aux droits et aux soins, en relation avec les conseillers de la structure et les partenaires institutionnels (CPAM, MSA, MDPH .)
5. Développer et entretenir un réseau de partenaires, pour des coopérations optimales autour d'actions territoriales ou territorialisées pouvant ou devant être contractualisées (exemple : contrat local de santé).
6. Élaborer, conduire, évaluer et restituer des actions autour des questions liées à la santé des jeunes, de l'écriture à la présentation orale d'une action, d'un dispositif, ou d'une évaluation devant un auditoire de professionnels ou d'institutionnels.
7. Outiller l'activité d'insertion : collecter et mettre à jour l'information, analyser la qualité des prestations mises en oeuvre par les partenaires (participation à des réunions de suivi, bilans ...), rendre compte en interne.
8. Assurer un suivi administratif et statistique des situations des jeunes en contact et des actions engagées à leur attention.
9. Participer à l'alimentation de supports de communication.
10. Assurer une veille sur l'activité d'insertion et les problématiques de santé concomitantes.
Diplômé(e) niveau 6 à minima (licence), ou à défaut avec une expérience conséquente dans le domaine, vous ferez preuve des qualités suivantes:
- rigueur
- sens de l'organisation
- confidentialité
- esprit d'équipe
- sens de l'initiative
- capacités d'analyse et aisance, tant rédactionnelle que relationnelle
>> CV + Lettre de motivation indispensable pour candidater à l'offre.
Experience: Débutant accepté - Si diplômé(e). Bien lire l'offre.
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Travailler en équipe, en réseau,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
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