Gestion financière et coordination du pôle achat / mission (cermav) h/f

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Gestion financière et coordination du pôle achat / mission (CERMAV) H/F
Référence : UPR5301-MOBINT-P52033
Lieu de travail : GRENOBLE
Institut : INC - Institut de chimie
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : TG1
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Gestionnaire financiere et comptable ou gestionnaire financier et comptable

Missions

Le ou la gestionnaire financière et comptable est responsable de la gestion financière d'un
portefeuille d'équipes de recherche, de services et de plateformes. Elle est responsable de la
coordination du pôle achat/mission et de l'inventaire.

Activités

Gestion du portefeuille d'équipes de recherche :
- Élaborer les actes de gestion courante : engagement des commandes, des missions, enregistrement
des services faits, vérification des workflows, vérification des états de frais, réservation et
validation des titres de transport et hébergements
- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
- Assurer le suivi et contrôler les relevés de dépenses en vue de la justification des contrats
institutionnels nationaux et européens pour garantir la qualité et la fiabilité des dépenses
- Assister et conseiller les groupes de recherche dans leurs actes de gestion (organisation de
colloques, instructions des dossiers de marchés publics)
- Classer et archiver les justificatifs d'opérations financières et comptables

Coordination du pole achat / mission et de l'inventaire :
- Coordonner le bon fonctionnement du processus financier lié aux achats et missions du service
- Suivre et contrôler les relevés d'opérations des cartes achats et logées du laboratoire
- Produire et collecter les données contractuelles, comptables et/ou financières prévues par les
contrats de recherche (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
- Enregistrer et suivre dans l'inventaire du laboratoire les immobilisations
acquises
-Participer aux réponses apportées aux demandes d'audit
- Accompagner les personnels pour la réalisation d'achat dans le cadre de marchés publics : marchés
passés en procédure adaptée (MAPA) et PUMA

Compétences

* Savoirs / connaissances
-Maîtrise des règles et techniques relatives aux finances publiques et à la gestion financière
-Comprendre et mettre en œuvre les réglementations relatives aux financements des contrats de
recherche (ANR, Europe)
- Connaissance des procédures et circuits administratifs

* Savoir-faire
- Savoir utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC,
GESLab)
- Savoir utiliser les outils de bureautiques courants (Word, Excel)
- Savoir traiter les dossiers en relation avec des interlocuteurs internes et externes
(fournisseurs)
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des
échéances
- Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

* Savoir-être
- Rigueur
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens du travail en équipe
- Alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements des opérations de gestion
-Initiative et sens des responsabilités
- Respecter la confidentialité des données
- Anglais niveau B1 apprécié (selon le cadre de référence européen pour les
langues)

Contexte de travail

Le Centre de Recherche sur les Macromolécules Végétales (CERMAV) est une unité propre de recherche
CNRS, conventionnée avec l'Université Grenoble Alpes et située sur le campus de Saint-Martin d'Hères.
Composé d'un effectif d'environ 100 personnes, les thématiques de recherche du laboratoire portent sur
la science des carbohydrates pour des applications dans des domaines allant des matériaux biosourcés,
à la santé humaine et animale ou la cosmétique.

Le poste est affecté au sein du service de gestion financière qui comprend une responsable qui pilote
la mise en place des lignes de crédits auprès de laquelle l'agent réfèrera et deux agents en CDD qui
feront partie du pôle achat-missions. Le laboratoire s'engage à favoriser les possibilités
d'accompagnement notamment sur les outils de gestion en interne ou en formation proposées par les
établissements.