Agent d'entretien des locaux / agent de restauration h/f - region grand est

Informations générales Organisme de rattachement Conseils régionaux Référence O067260429000042 Date de début de diffusion 01/05/2026 Date de parution 02/05/2026 Date de fin de diffusion 31/05/2026 Intitulé long de l'offre Agent d'entretien des locaux / Agent de restauration H/F - Lycée Alfred Mézières Longwy - n°9672 - REGION GRAND EST Date limite de candidature 31/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de propreté des espaces publics Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d'entretien des locaux / Agent de restauration H/F - REGION GRAND EST Description du poste 12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales. Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires. Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ : 450 000 habitants 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis) 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées) Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration. Poste n° 9672 basé au Lycée Alfred Mézières de Longwy, rattaché à la Maison de la Région de Thionville-Longwy. Mission principale du poste : agent d'entretien des locaux Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité. Mission secondaire du poste : agent de restauration Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des usagers² et d'entretien des matériels et locaux³ de restauration. ² Selfs / Services à table des élèves dans certains établissements ³ Les locaux du service restauration sont définis dans le schéma directeur (PMS) : du quai au réfectoire, mais aussi la salle à manger, les WC. Les agents du service restauration sont responsables du nettoyage des locaux du service restauration. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260429000042-agent-entretien-locaux-agent-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Savoirs - Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné - Connaissances techniques liés à son champ d'activité - Maîtrise du matériel et produits - Technique nettoyage/entretien/tri - Lire la notice d'emploi (Fiche technique) - Notion de pourcentage, proportion, dosage - Hygiène, désinfection, sécurité - Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité) - Maintenance et entretien du matériel - Maîtrise du matériel et produits - Denrées alimentaires et indicateurs qualité - Techniques culinaires de base - Conditions de remise des repas au consommateur - Présentation et décoration des plats - Techniques de services - Plan de maîtrise sanitaire Savoir-faire - Aptitudes relationnelles (contact avec les usagers) - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être - Résistance physique - Rigueur - Efficacité - Capacité à travailler en équipe - Attitudes de service - Gérer l'imprévu - Sens pratique Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (cf ci-dessus lien de publication) en indiquant impérativement les références de l'offre. Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : contact-thionvillelongwy.drh@grandest.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste Avenue André Malraux, Longwy : 67070 Longwy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Longwy Date de vacance de l'emploi 01/09/2026