Qui sommes-nous ?
ESN : +35 ans d’existence.
Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data.
800 collaborateurs | 80M€ CA (2024).
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.
En savoir plus : |
Chez Artemys, on crée un univers où l’humain passe avant tout.
Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie
* Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
* Proximité, pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix
* Écoute, parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.
Votre mission (si vous l’acceptez) :
* Maintien en condition opérationnelle (MCO) du WMS propriétaire : assurer la stabilité et la performance de l’application, suivre les incidents et les alertes.
* Analyse et correction de bugs : identifier l’origine des anomalies, proposer et mettre en œuvre les correctifs adaptés.
* Développement et évolution fonctionnelle : participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités ou adaptations selon les besoins métier.
* Optimisation des performances : proposer des améliorations sur les requêtes SQL, PL/SQL et les modules existants pour gagner en efficacité.
* Documentation technique : rédiger ou mettre à jour la documentation des développements, procédures et corrections appliquées.
* Support aux utilisateurs internes : accompagner et répondre aux questions des équipes métiers, aider à la résolution des problèmes liés au WMS.
L’environnement technique :
* Oracle 11 (SQL, PL/SQL) – indispensable
* Pro*C – nécessaire
* Oracle Form Builder 12 – est un plus
Vous, notre perle rare :
* Développeur avec 4 à 5 ans d’expérience
* Capacité à être autonome rapidement
* Il ne cherche pas un expert mais un développeur solide, opérationnel et réactif
Le process pour nous rejoindre : simple et clair !
1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !
Contrat : Freelance.
Durée de la mission : 6 mois renouvelable.
Mode de travail : hybride, présence sur site requise, 1 journée de télétravail par semaine possible.
Rémunération :
* 450€ - 550€
Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS
Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter.
Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
Prêt, feu, candidatez !
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